Post-fusie begeleiding
Hoe verder na een fusie of reorganisatie?
Fusies en reorganisaties worden doorgaans op basis van efficiency ideeën besloten. Zelden wordt de cultuur implicatie vooraf strategisch ingeschat en wordt er op een passend verandertraject geanticipeerd. Met de systemische zienswijze kan de nieuw ontstane cultuurmix in beeld worden gebracht en kunnen de noodzakelijke veranderingen vorm worden gegeven.
Hoe verder na een fusie of reorganisatie?
Fusies en reorganisaties worden doorgaans op basis van efficiency ideeën besloten. Zelden wordt de cultuur implicatie vooraf strategisch ingeschat en wordt er op een passend verandertraject geanticipeerd. Met de systemische zienswijze kan de nieuw ontstane cultuurmix in beeld worden gebracht en kunnen de noodzakelijke veranderingen vorm worden gegeven.
“Niet omdat het moeilijk is durven wij het niet,
maar omdat wij het niet durven is het moeilijk“. (Socrates)