Peter Senge, Joseph Jaworsky en Otto Scharmer leek het een leuk idee om rond de wereld een 150 tal bijzondere mensen te interviewen omdat ze nieuwsgierig waren naar wat deze unieke leiders ieder zo uitzonderlijk maakte.
Uit dit project is de U-theorie ontstaan.
Dit is een mooie synthese tussen een wetenschappelijke benadering van management theorie en spirituele bewustwording. Het is een sociale technologie van voor-voelen (presencing) die het mogelijk maakt om diepere lagen van de werkelijkheid te raken en van daaruit creatief naar een gewenste toekomst toe te werken.